С 2026 года работник, у которого возник конфликт с работодателем, обязан сначала направить претензию через портал «Онлайнинспекция.рф». Только если вопрос не решён в течение 14 дней, обращение автоматически передаётся в Государственную инспекцию труда.

Как это работает:

  1. Сотрудник подаёт электронную претензию;
  2. Работодатель получает уведомление и 14 дней на ответ;
  3. При устранении нарушения дело закрывается без проверки;
  4. При игнорировании — запускается процедура ГИТ.

Возможность урегулировать спор на ранней стадии без выездной проверки, штрафов, судебных издержек и репутационных потерь.

Статус: Норма действует с 2026 года на основании разъяснений Роструда.